Absence de contrat, congédiement déguisé et condition suspensive: décision d’un cas de figure
Dans une décision de la Cour supérieure datant de février passé, Maliza-Mapemba c. Cofomo Développement inc., la demanderesse, analyste en informatique alors à l’emploi de Bell Canada, entreprend des démarches pour changer d’emploi. Elle est approchée par la défenderesse pour un poste chez un client dans un contexte « temporaire à permanent ». Le […]